Selamat datang di media pembelajaran. Tim People Development berkomitmen untuk memastikan setiap pegawai menerima pembelajaran yang terbaik. Kami bertekad untuk menciptakan individu yang unggul, profesional dan siap menghadapi tantangan di dunia kerja.
Awal Terbentuk
Materi pembelajaran
Pegawai puas terhadap pembelajaran
Pelatihan tatap muka bertujuan untuk meningkatkan keterampilan, pemahaman, dan motivasi pegawai melalui interaksi langsung dengan fasilitator. Program ini memungkinkan diskusi, studi kasus, dan umpan balik secara real-time. Kegiatan dilakukan di berbagai lokasi klien dan disesuaikan dengan kebutuhan operasional masing-masing divisi. Fokus pelatihan :
Pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan kompetensi soft skill pegawai Mitra Kerja dengan cara yang aplikatif dan relevan. Meskipun dilakukan secara online, pelatihan tidak bersifat satu arah melainkan kombinasi pemaparan konsep, diskusi interaktif, latihan praktik dan studi kasus.
Contoh materi pelatihan ialah pengembangan kecerdasan emosional (Emotional Intelligence) untuk membantu peserta mengelola emosi dengan baik serta kemampuan berpikir kritis (Critical Thinking) guna meningkatkan kemampuan memecahkan masalah di lingkungan kerja.
Coaching offline adalah sesi pembinaan tatap muka langsung yang dilakukan oleh Tim People Development Mitra Kerja, umumnya melalui kunjungan ke lokasi kerja. Coaching ini dilakukan untuk :
Merupakan sesi pembinaan jarak jauh yang dilakukan oleh Tim People Development Mitra Kerja melalui media daring (misalnya video call atau platform komunikasi internal) Kegiatan ini bersifat responsif dan fleksibel, biasanya dilakukan untuk:
